📣 Se o trabalhador pedir demissão e não cumprir o aviso prévio, a empresa pode descontar o salário correspondente ao aviso. Mas se o empregado for demitido, o período do aviso pode ser trabalhado ou indenizado. Se ele for trabalhado, o empregado pode escolher entre reduzir duas horas da jornada ou faltar sete dias corridos, mantendo o salário integral. #Trabalho #Economia
Nenhum comentário:
Postar um comentário